会社が抱える労務の課題、
そのままにしていませんか？
「手続きは何となくこなしている」「就業規則は設立時のままだ」「残業の管理が実態に合っていない気がする」
そういった状態を放置していると、ある日突然、従業員との労務トラブルや行政からの指摘として表面化することがあります。
古口労務管理事務所では、日々の手続き代行にとどまらず、会社の労務体質そのものを整えるご支援をしています。
社労士と顧問契約を結ぶメリット
- 申請・手続きから解放され、本業へ集中できる
- 法違反リスクが減り、労務トラブルを予防できる
- 解雇・残業など難しい相談をいつでもできる
- 助成金など専門的な補助金対応も一括依頼できる
- 業務・体質改善、売上アップ改善まで幅広く支援
- 年休・残業処理含めた正しい賃金計算ができる
サポート内容
労務相談・事務代行
社会保険・労働保険の申請手続きを代行。労働法に関する日常的な相談にも随時対応します。専門家によるスピード対応で、無駄な時間を削減できます。社会保険・労働保険に関する面倒な調査書類も対応します。
賃金台帳
法に従った時間外労働・年休処理を行った賃金台帳を作成します。
36協定 作成・届出
時間外・休日労働に必要な36協定を適正に作成し、届出を代行。罰則リスクを回避し、適切な残業管理を実現します。
就業規則 作成・変更・届出
会社の実情に合った就業規則を作成・変更し、労働基準監督署への届出まで対応。法改正にも迅速に対処します。
労災保険 届出
労災発生時の迅速な申請・届出を代行。従業員への給付がスムーズに行われるようサポートします。
業務改善(TQM手法)
TQM(Total Quality Management)の改善手法を活用し、会社の業務・体質改善を支援。売上アップや現場の生産性向上にもつながります。
社員への年金相談
社員からの年金に関する疑問・相談に対応。福利厚生の充実と従業員満足度の向上につながります。
助成金 申請・着手・成功報酬
受給可能な助成金を調査・提案し、申請から受取まで一貫対応。着手金10,000円～、成功報酬は受給額の15%です。
経営労務診断・公式認証
全国社会保険労務士会連合会が認定する公式認証「経営労務診断適合企業」の取得をサポート。会社案内・名刺・求人への認証マーク使用が可能になり、信頼性向上につながります。既に多くの企業が登録を受け、連合会ホームページに記載登録されています。
TQM改善手法
当事務所では、手続き代行だけでなく、会社の業務体質そのものを改善する支援も行っています。
TQM(Total Quality Management)の手法を活用し、現場の課題を科学的に分析・解決。
全員の力で成長し続ける会社づくりをサポートします。
会社トップによる品質宣言
経営者が目指す会社像を言語化し、全員で共有します。
改善グループ分けとテーマ設定
部門横断のチームを編成し、優先課題を絞り込みます。
シナリオ作成・問題の見える化
現状分析をもとに解決シナリオを設計します。
スケジュール策定と実施
具体的な行動計画に落とし込み、改善を実行します。
効果度・実施案の分析と改善策の選定
効果・即効性・安易度・満足度を数値で評価し最善策を採用します。
4P＋SWOT分析による勝ち戦略の立案
製品・価格・流通・販促とSWOT分析を組み合わせ、経営戦略を強化します。